不只醫療保險：為什麼牙科 PPO 等附加福利同樣重要

談到員工福利時，大家通常會先想到醫療保險——這很合理。但您知道嗎？其實在實際使用頻率上，牙科 PPO 保險等「附加福利」才是員工最常用的福利之一！

在 EPIA，我們多次見證，這些「額外」保障能明顯提升員工滿意度、吸引人才，並增加長期留任率。

🦷 牙科保險不是加分項，而是必要保障

牙齒問題不只會影響笑容，還會影響整體健康與工作表現。例如，牙周病與心臟病、糖尿病，甚至孕期併發症都有密切關聯。

選擇 牙科 PPO 計劃，員工可以就診於廣泛的牙醫網絡，並享有：

• 較低的自付費用

• 可預期的共付金額

• 彈性選擇醫師與診所

這也是為什麼牙科保險成為最受歡迎附加福利之一。

👓 視力、壽險與更多：完整的福利組合

附加福利不只限於牙齒。EPIA 提供多樣的加值選項，包括：

• 視力保險：補助驗光與眼鏡

• 壽險：可加購重大疾病與長照附約

• 傷病補助：於突發事故或疾病期間維持收入穩定

• 學費補助、健康促進計畫與員工教育訓練方案

這些福利對雇主來說成本不高，卻對員工帶來巨大價值，尤其是有家庭責任或正在規劃未來的人。

💼 對雇主而言的價值

提供附加福利，表示您在意員工的整體福祉，而不只是突發狀況的應對。這同時也：

✅ 提升員工工作滿意度

✅ 建立良好雇主形象

✅ 在人才市場中與大型企業競爭

有 EPIA 的協助，您可以輕鬆建立、管理並客製化一套適合您的團隊的福利計畫。

💬 讓我們一起打造更聰明的福利組合

您的員工值得擁有的不只是基本的醫療保險。他們更需要能全面守護生活的安心感，無論是定期看牙還是面對人生突如其來的挑戰。

📞 想檢視目前的福利內容，或從零開始規劃？EPIA 隨時準備好幫助您打造一套聰明、有溫度的完整方案。

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