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年滿 65 歲:如何比較團體保險與 Medicare(聯邦醫療保險)
邁入 65 歲是一個重要的里程碑 —— 同時也帶來了許多關於健康保險的疑問。 如果您仍在工作或擁有雇主提供的保險,您可能會想:👉 我應該繼續留在公司的保險計劃裡,還是轉換到 Medicare?👉 兩者可以同時擁有嗎?👉 改變後能省錢嗎? 在 EPIA 保險代理公司 ,我們幫助您理清所有選項。以下是當您即將滿 65 歲時,如何比較 團體保險(Group Insurance) 與 Medicare 聯邦醫療保險 的實用指南。 基本認識 團體保險(Group Insurance) :由您的雇主或配偶的雇主提供的健康保險。 Medicare(聯邦醫療保險) :聯邦政府為 65 歲以上或特定殘疾人士提供的健康保險制度。 這兩種保險都能提供醫療保障,但在 費用、醫療網絡與福利內容 上差異很大。 何時應該申請 Medicare? 大多數人在 65 歲 時符合 Medicare 申請資格,並可在生日月份前 三個月 開始申請。但如果您仍在工作並擁有雇主保險,您可能可以 延後申請 Part B(醫療保險) ,而不會被罰款 —— 前提是雇主保險符合「可
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Comparing Group Insurance & Medicare When You’re Turning 65
Turning 65 is a major milestone — and it often comes with big questions about health insurance. If you’re still working or covered through your employer, you might wonder: 👉 Should I stay on my company plan, or switch to Medicare? 👉 What happens if I do both? 👉 Could I save money by changing? At EPIA Insurance Agency Inc. , we help you make sense of it all. Here’s what to consider when comparing Group Health Insurance and Medicare as you approach 65. Understanding the Ba
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Covered California – 收入補助:讓健康保險更可負擔的關鍵
當您看到健康保險的價格時,是否曾想過:「這太貴了,我負擔不起」?好消息是, Covered California(加州健保) 正是為了解決這個問題而設立的 —— 透過收入補助,幫助更多加州居民獲得高品質且可負擔的健康保險。 在 EPIA 保險代理公司 ,我們每天都協助加州民眾了解這些補助的運作方式、誰有資格,以及如何最大化節省成本。 什麼是 Covered California 的收入補助? Covered California 根據您的 家庭收入、家庭人數及居住地區 ,提供兩種主要的財務補助: 保費補助(Premium Assistance) 減少您每月需要支付的 保費 。 收入越低(在特定範圍內),可獲得的補助金額越高。 費用分攤減免(Cost-Sharing Reduction, CSR) 降低您的 自付費用 ,例如:自付額、掛號費及藥費。 需選擇 Silver 銀級計劃 才能符合此類補助資格。 誰可以申請收入補助? 您可能符合補助資格,如果您: 居住於加州,並自行購買健康保險(非透過雇主提供); 家庭收入約介於 聯邦貧窮線(FPL
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Covered California – Income Help: How Financial Assistance Makes Health Coverage More Affordable
If you’ve ever looked at the cost of health insurance and thought, “That’s too expensive for me,” you’re not alone. The good news is that Covered California was created to change that — with financial help designed to make quality health insurance affordable for more people across the state. At EPIA Insurance Agency Inc. , we help Californians every day understand how this assistance works, who qualifies, and how much they can save. What Is Income Help Under Covered Califor
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COBRA vs. IFP:哪一種健康保險最適合您?
失去工作或離開雇主提供的健康保險可能讓人感到壓力重重 —— 特別是當您不知道如何維持醫療保障時。好消息是,您有選擇。 最常見的兩種方式是 COBRA(延續保險) 和 IFP(個人與家庭保險,Individual & Family Plan) ,兩者都能幫助您持續享有醫療保障,但運作方式截然不同。 在 EPIA 保險代理公司 ,我們協助您了解各自的優缺點,幫助您根據自身情況做出最明智的決定。 什麼是 COBRA? COBRA(Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)延續保險 允許您在離職後繼續使用原本的 雇主健康保險計劃 。 ✅ 優點: 您可保留相同的醫師、醫療網絡與福利。 不需重新學習新計劃,保障可無縫接續。 ⚠️ 缺點: 您必須支付 全部保費 (包括雇主原本替您支付的部分),外加少量行政費用。 成本通常比之前高出許多。 👉 適合對象: 想在短期內維持現有保險(例如工作空窗期)的人。 什麼是 IFP 保險? IFP(個人與家庭保險) 是您自行購買的保險,可透過 Covered Cal
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COBRA vs. IFP: Which Health Plan Should You Choose?
Losing your job or leaving an employer-based health plan can be stressful — especially when you’re unsure how to stay covered. The good news is, you have options. Two of the most common paths are COBRA (continuation coverage) and IFP (Individual & Family Plans through Covered California). Both can help you maintain health insurance, but they work very differently. At EPIA Insurance Agency Inc. , we’re here to help you understand the pros and cons of each, so you can make th
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