在財務規劃上，年齡不僅僅是個數字，更是一種策略。 EPIA 團隊幫助了成千上萬的客戶，根據人生階段與目標，選擇最合適的壽險或年金。不論您是剛起步，還是準備退休，了解這兩種強大工具之間的差異，將有助於您邁向財務成功。 50 歲以下？優先考慮保障與成長 對於 30 或 40...

隨著退休安全成為全美的熱門議題，加州率先推出了 CalSavers 退休儲蓄計劃 ，積極為沒有退休方案的員工提供儲蓄選項。 這項由加州政府主導的退休儲蓄計劃，不僅對雇主來說是一項合規要求，也對員工的長期財務安全產生深遠影響。   什麼是 CalSavers？...

對許多家庭來說，為孩子規劃大學教育往往從儲蓄帳戶或 529 教育儲蓄計劃開始。這些都是非常實用的工具，但它們通常 忽略了關鍵的一點 ：👉 如果在孩子上大學前，家庭的主要收入來源突然中斷，該怎麼辦？ 這就是 生命保險 發揮作用的時候。它不僅僅是「萬一發生意外」時的備案，而是...

在現代職場中，傳統的朝九晚五已不再是唯一模式。在加州，兼職與時薪工作者已成為許多產業的重要力量，尤其在零售、餐飲、醫療、教育與小型企業中更為常見。 但問題來了：許多這些員工並沒有享有與全職員工相同的福利。不論是因為預算限制、過時的制度或對法律的不熟悉，許多雇主錯失了提升員工...

當員工離職或被裁員時，他們最常問的一個問題是：「我還能保留健康保險嗎？」這時就輪到 COBRA  和 Cal-COBRA  上場了。雖然名稱相似，但這兩者在法律涵蓋、申請對象和持續時間上存在重要差異，加州僱主必須清楚了解，以保障企業與員工權益。 📘 什麼是 COBRA？...

遠距與混合工作模式的興起，不僅改變了我們工作的方式，也徹底影響了員工對福利的期待。對於位於加州的小型和中型企業而言，理解現代員工對健康保險的新需求，是吸引與留住頂尖人才的關鍵。 🔍 健康保險的重要性日益提升 當員工在家中或咖啡廳登入工作時，他們對福利的期待也不再一樣。健康...

今天的職場比以往更加多元化 ——不僅是背景與經驗的多樣性，還包括 年齡層 。 從剛踏入職場的 Z 世代到經驗豐富的嬰兒潮世代，許多加州企業擁有來自多個世代的員工，每一代人都有不同的需求、價值觀與優先事項。 那麼，企業該如何設計一套能夠 真正照顧每個世代  的員工福利方案呢？...

💼 認識 Michelle — 一位跟妳一樣的女性創業家 Michelle 在洛杉磯經營一家數位行銷顧問公司。就像許多女性創業者一樣，她身兼多職：創辦人、行銷策略師、會計、業務客服，全都自己來。生意本來一帆風順，直到某個星期二早上，她打開筆電後發現了一段可怕的訊息：...

談到員工福利時，大家通常會先想到醫療保險——這很合理。但您知道嗎？其實在實際使用頻率上， 牙科 PPO 保險 等「附加福利」才是員工最常用的福利之一！ 在 EPIA，我們多次見證，這些「額外」保障能明顯提升員工滿意度、吸引人才，並增加長期留任率。 🦷...

當您註冊 Medicare 時，最重要的選擇之一是決定使用 原始 Medicare  還是 Medicare 優勢計畫（Part C） 。這兩種選項都涵蓋基本保障，但在運作方式、涵蓋範圍與費用方面有所不同。 讓我們來比較這兩者的主要差異，幫助您做出最合適的選擇。 什麼是原始...

面對醫療保險制度常令人感到困惑，尤其是 Medicare。無論您是即將年滿 65 歲，或是正在幫家人了解他們的選擇，了解基本內容非常重要。本篇文章將為您說明 Medicare 是什麼、誰有資格申請、以及它的各項組成部分。 什麼是 Medicare？ Medicare...

規劃退休：選擇適合您的 IRA 當談到 退休規劃  時，選擇適合的 個人退休帳戶（IRA）  是一項重要決策，這將影響您的 節稅策略、財務彈性和長期保障 。最常見的兩種選擇—— 傳統 IRA 和羅斯 IRA ——各自提供不同的優勢，而最適合的選擇取決於您的...

為何投資 IRA 有助於減稅 報稅季來臨！如果您是企業主或自營職業者，您可能正在尋找降低應稅收入並 優化 2025 年退稅 的方法。其中一種有效策略就是投資 個人退休帳戶 (IRA) 。這不僅有助於 保障您的財務未來 ，還能為您帶來 即時的稅務優惠 。 IRA...

新聞鏈接： http://m.chinesenewsusa.com/news/show-40368.html

「健康在北一」北一女1978年畢業生專屬紅藍卡講座。首場講座於保險開放期之前圓滿舉行，為關注您健康的系列活動揭開序幕，並且在10月15日-12月7日紅藍卡年度開放期，更加提供了相關的申請服務及個人專業諮詢。 EPIA Inc. 權威保險...

人壽保險業正處於關鍵時刻，新世代積極主動地保障財務安全。 Life Happens 和 LIMRA 的 2024 年保險晴雨表研究顯示保單持有人的人口結構和動機發生了重大變化，反映了更廣泛的社會變化。 EPIA Inc. 擁有 30 多年的專業知識，致力於滿足千禧世代和 Z...

人壽保險業正處於關鍵時刻，新世代積極主動地保障財務安全。 Life Happens 和 LIMRA 的 2024 年保險晴雨表研究顯示保單持有人的人口結構和動機發生了重大變化，反映了更廣泛的社會變化。 EPIA Inc. 擁有 30 多年的專業知識，致力於滿足千禧世代和 Z...

吸引和留住技術人才對企業來說是一項重大挑戰，根據 Intuit QuickBooks 的數據，32% 的小型企業表示留住技術人才越來越困難。高流動率可能會給現有員工帶來壓力，並增加培訓新員工相關的成本。員工經常因壓力、缺乏福利和成長機會有限而離職。高流動率會威脅公司的財務穩...

在在複雜的金融環境中，規劃未來需要仔細考慮和正確的方案。其中一種廣受歡迎的方案是指數型萬能人壽 (IUL) 保險，以其獨特的特點和潛在的好處而聞名。 雖然並非所有保險公司都有提供 IUL 保單，但 IUL 保單主旨在提供死亡撫卹金和可隨時增加現金的價值部分。...

人力資源潛入 (HR Dive) 最近的一份報告強調了員工對職業抱負的看法發生了轉變。根據 任仕達 (Randstad) 1月17日的 Workmonitor 報告，56% 的全球員工認為自己有抱負雄心，但 47% 的員工並未優先考慮職涯發展或攀登公司階梯。這種上升的抱負感...