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如何透過員工福利支持多世代的職場
今天的職場比以往更加多元化 ——不僅是背景與經驗的多樣性,還包括 年齡層 。 從剛踏入職場的 Z 世代到經驗豐富的嬰兒潮世代,許多加州企業擁有來自多個世代的員工,每一代人都有不同的需求、價值觀與優先事項。 那麼,企業該如何設計一套能夠 真正照顧每個世代 的員工福利方案呢?...

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真實案例分享:一次網路攻擊如何影響妳的中小企業(以及保險能如何幫上忙)
💼 認識 Michelle — 一位跟妳一樣的女性創業家 Michelle 在洛杉磯經營一家數位行銷顧問公司。就像許多女性創業者一樣,她身兼多職:創辦人、行銷策略師、會計、業務客服,全都自己來。生意本來一帆風順,直到某個星期二早上,她打開筆電後發現了一段可怕的訊息:...

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不只醫療保險:為什麼牙科 PPO 等附加福利同樣重要
談到員工福利時,大家通常會先想到醫療保險——這很合理。但您知道嗎?其實在實際使用頻率上, 牙科 PPO 保險 等「附加福利」才是員工最常用的福利之一! 在 EPIA,我們多次見證,這些「額外」保障能明顯提升員工滿意度、吸引人才,並增加長期留任率。 🦷...

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Medicare 選項指南:原始 Medicare 與優勢計畫比較
當您註冊 Medicare 時,最重要的選擇之一是決定使用 原始 Medicare 還是 Medicare 優勢計畫(Part C) 。這兩種選項都涵蓋基本保障,但在運作方式、涵蓋範圍與費用方面有所不同。 讓我們來比較這兩者的主要差異,幫助您做出最合適的選擇。 什麼是原始...

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Medicare 101:基礎認識指南
面對醫療保險制度常令人感到困惑,尤其是 Medicare。無論您是即將年滿 65 歲,或是正在幫家人了解他們的選擇,了解基本內容非常重要。本篇文章將為您說明 Medicare 是什麼、誰有資格申請、以及它的各項組成部分。 什麼是 Medicare? Medicare...

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傳統 IRA vs. 羅斯 IRA:哪種退休策略適合您?
規劃退休:選擇適合您的 IRA 當談到 退休規劃 時,選擇適合的 個人退休帳戶(IRA) 是一項重要決策,這將影響您的 節稅策略、財務彈性和長期保障 。最常見的兩種選擇—— 傳統 IRA 和羅斯 IRA ——各自提供不同的優勢,而最適合的選擇取決於您的...

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優化您的 2025 年退稅:投資 IRA 的好處
為何投資 IRA 有助於減稅 報稅季來臨!如果您是企業主或自營職業者,您可能正在尋找降低應稅收入並 優化 2025 年退稅 的方法。其中一種有效策略就是投資 個人退休帳戶 (IRA) 。這不僅有助於 保障您的財務未來 ,還能為您帶來 即時的稅務優惠 。 IRA...

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美新社報道:「健康在北一」北一女1978年畢業生專屬紅藍卡講座。
新聞鏈接: http://m.chinesenewsusa.com/news/show-40368.html

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健康在北一
「健康在北一」北一女1978年畢業生專屬紅藍卡講座。首場講座於保險開放期之前圓滿舉行,為關注您健康的系列活動揭開序幕,並且在10月15日-12月7日紅藍卡年度開放期,更加提供了相關的申請服務及個人專業諮詢。 EPIA Inc. 權威保險...

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人壽保險的未來:EPIA Inc. 滿足千禧世代和 Z 世代的需求
人壽保險業正處於關鍵時刻,新世代積極主動地保障財務安全。 Life Happens 和 LIMRA 的 2024 年保險晴雨表研究顯示保單持有人的人口結構和動機發生了重大變化,反映了更廣泛的社會變化。 EPIA Inc. 擁有 30 多年的專業知識,致力於滿足千禧世代和 Z...

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人壽保險的未來:EPIA Inc. 滿足千禧世代和 Z 世代的需求
人壽保險業正處於關鍵時刻,新世代積極主動地保障財務安全。 Life Happens 和 LIMRA 的 2024 年保險晴雨表研究顯示保單持有人的人口結構和動機發生了重大變化,反映了更廣泛的社會變化。 EPIA Inc. 擁有 30 多年的專業知識,致力於滿足千禧世代和 Z...

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提高員工”留任率”:必須找福利專家
吸引和留住技術人才對企業來說是一項重大挑戰,根據 Intuit QuickBooks 的數據,32% 的小型企業表示留住技術人才越來越困難。高流動率可能會給現有員工帶來壓力,並增加培訓新員工相關的成本。員工經常因壓力、缺乏福利和成長機會有限而離職。高流動率會威脅公司的財務穩...

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了解指數型萬能壽險
在在複雜的金融環境中,規劃未來需要仔細考慮和正確的方案。其中一種廣受歡迎的方案是指數型萬能人壽 (IUL) 保險,以其獨特的特點和潛在的好處而聞名。 雖然並非所有保險公司都有提供 IUL 保單,但 IUL 保單主旨在提供死亡撫卹金和可隨時增加現金的價值部分。...

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EPIA 公司為現代職場提供全面員工的福利計劃
人力資源潛入 (HR Dive) 最近的一份報告強調了員工對職業抱負的看法發生了轉變。根據 任仕達 (Randstad) 1月17日的 Workmonitor 報告,56% 的全球員工認為自己有抱負雄心,但 47% 的員工並未優先考慮職涯發展或攀登公司階梯。這種上升的抱負感...

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耆英健保:高收入者的保費調整之道
引言: 隨著退休的臨近,了解耆英健保的細節變得至關重要,特別是對於那些收入較高的人來說。耆英健保 B 部分和 D 部分提供基本醫療保險,但高收入者的保費需要仔細研究。在本文中,我們深入探討了耆英健保 B 部分和 D 部分保費的具體情況,直接引用權威來源,以提供全面的了解。...

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定期壽險揭秘:權威保險 EPIA Inc. 為您提供的終極指南
歡迎來到 權威保險 EPIA Inc.,這是您值得信賴的富有洞察力的財務指導來源。當您踏上保護您財 務遺產的旅程時,讓 權威保險 EPIA Inc. 成為您了解定期人壽保險細微差別的伴侶。 定期人壽保險是保單持有人與保險公司之間的合約協議。如果被保險人在保單規定的時間內過...

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「2023加州健康保險登記」即將開始,完整攻略!
保險不是「有買」就好嗎?還需要定期保單健檢!又到了一年一度的加州全保(Covered California)投保開放登記的時間,可以好好利用這段時間,檢視您的醫療保險內容是否符合需 求。市面上的保險計劃與保險公司百百種,選擇有專業執照、經驗豐富的保險公司非常重要,...

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加州企業團險規範多?快速帶你掌握規劃原則!
『公司已經有團險了,還需要個人保險嗎?』 『個人保險是不是只需要補足團險不足的保障缺口就好?』 『歐巴馬醫改制度下,怎麼規劃團險跟個人保險,對勞資雙方才是最好的保障?』 企業雇主為了提供良好的福利制度、吸引多頂尖人才,都會提供「團體健康保險」(簡稱團險)...

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加州企業團險規範多?快速帶你掌握規劃原則!
公司已經有團險了,還需要個人保險嗎?』 『個人保險是不是只需要補足團險不足的保障缺口就好?』 『歐巴馬醫改制度下,怎麼規劃團險跟個人保險,對勞資雙方才是最好的保障?』 企業雇主為了提供良好的福利制度、吸引多頂尖人才,都會提供「團體健康保險」(簡稱團險)...

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員工福利規劃寶典,讓您成為最佳雇主!
管理大師杜拉克說:「員工是最重要的資產,而不是成本!」員工是企業永續經營的核心關鍵 ,除了教育訓練提高工作能力外,如何讓員工樂於工作,就該用「員工福利」來加強補足了。 擁有好的員工福利,可以吸引頂尖人才、增加員工滿意度與生產力。 ...

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