在財務規劃上，年齡不僅僅是個數字，更是一種策略。 EPIA 團隊幫助了成千上萬的客戶，根據人生階段與目標，選擇最合適的壽險或年金。不論您是剛起步，還是準備退休，了解這兩種強大工具之間的差異，將有助於您邁向財務成功。 50 歲以下？優先考慮保障與成長 對於 30 或 40...

隨著退休安全成為全美的熱門議題，加州率先推出了 CalSavers 退休儲蓄計劃 ，積極為沒有退休方案的員工提供儲蓄選項。 這項由加州政府主導的退休儲蓄計劃，不僅對雇主來說是一項合規要求，也對員工的長期財務安全產生深遠影響。   什麼是 CalSavers？...

對許多家庭來說，為孩子規劃大學教育往往從儲蓄帳戶或 529 教育儲蓄計劃開始。這些都是非常實用的工具，但它們通常 忽略了關鍵的一點 ：👉 如果在孩子上大學前，家庭的主要收入來源突然中斷，該怎麼辦？ 這就是 生命保險 發揮作用的時候。它不僅僅是「萬一發生意外」時的備案，而是...

在現代職場中，傳統的朝九晚五已不再是唯一模式。在加州，兼職與時薪工作者已成為許多產業的重要力量，尤其在零售、餐飲、醫療、教育與小型企業中更為常見。 但問題來了：許多這些員工並沒有享有與全職員工相同的福利。不論是因為預算限制、過時的制度或對法律的不熟悉，許多雇主錯失了提升員工...

當員工離職或被裁員時，他們最常問的一個問題是：「我還能保留健康保險嗎？」這時就輪到 COBRA  和 Cal-COBRA  上場了。雖然名稱相似，但這兩者在法律涵蓋、申請對象和持續時間上存在重要差異，加州僱主必須清楚了解，以保障企業與員工權益。 📘 什麼是 COBRA？...

遠距與混合工作模式的興起，不僅改變了我們工作的方式，也徹底影響了員工對福利的期待。對於位於加州的小型和中型企業而言，理解現代員工對健康保險的新需求，是吸引與留住頂尖人才的關鍵。 🔍 健康保險的重要性日益提升 當員工在家中或咖啡廳登入工作時，他們對福利的期待也不再一樣。健康...