員工福利保險 101：加州小型企業主的簡易指南
- epiainsurance
- 9 hours ago
- 2 min read
在加州經營小型企業，意味著您需要同時兼顧許多角色。從日常營運到業務成長，員工福利往往讓人感到複雜，甚至被誤以為只有大型企業才負擔得起。
事實上，員工福利保險是小型企業吸引人才、留住員工並建立長期穩定的關鍵工具之一。
EPIA 保險經紀公司自 1992 年成立以來，已協助無數加州企業主做出安心且合規的保險決策。在執行長 Angel Peil 的領導下，EPIA 持續以專業與關懷，支持企業成長，特別是女性創業者。
什麼是員工福利保險？
員工福利是指員工薪資以外所提供的保障與福利，幫助支持員工的健康、財務安全與生活品質。
常見的員工福利包括：
健康保險
牙科與視力保險
人壽保險
退休計畫
自選福利（意外、失能等）
在加州，部分福利為法定要求，其餘則為企業自行選擇。
為什麼員工福利對小型企業很重要？
許多企業主認為員工福利只是加分項，但實際上，它往往是競爭優勢。
提供員工福利的好處包括：
吸引更優秀的人才
降低人員流動率與招募成本
提升員工士氣與工作效率
符合加州勞動法規
建立正向的企業文化
對女性企業主與成長型團隊而言，福利更是一種兼顧關懷與擴展的經營方式。
加州是否強制提供員工福利？
加州對雇主有明確規範。並非所有福利皆為強制，但以下項目通常為必要：
勞工保險（Worker’s Compensation）
州身心障礙保險（SDI）
有薪家庭假（PFL）提撥
健康保險對極小型企業並非強制，但許多雇主選擇提供，因為長期對企業更有利。
小型企業可以提供哪些福利？
小型企業擁有比想像中更多彈性，不需要一次到位。
常見選擇包括：
團體健康保險
牙科與視力保險
員工人壽保險
退休計畫
自選福利
EPIA 會依照您的預算、員工人數與發展目標，量身打造合適的福利方案。
員工福利費用高嗎？
費用取決於：
員工人數
福利種類
雇主負擔比例
好消息是，透過正確規劃，許多福利方案的成本比您想像中更可控。
EPIA 如何協助您的企業？
EPIA 保險經紀公司在 Angel Peil 的帶領下，致力於：
清楚易懂的保險說明
重視法規合規
為中小企業量身訂做策略
支持女性企業主與社區發展
我們不只是提供保單，更協助您建立穩健的企業基礎。
📞 +1 626-912-1988
Comments