為什麼每位聰明雇主都為團隊提供壽險

當你想到員工福利時，腦海裡浮現的是什麼？也許是健康保險、有薪假期或退休計畫。但其實還有一項常被忽略的福利，卻能為企業和員工帶來雙贏優勢，那就是：壽險。

什麼是員工壽險？

員工壽險（多數為團體保險）是在萬一發生意外時，為員工指定受益人提供一筆保障金。這種保障通常保費低廉、管理簡單，同時能展現你對團隊及其家庭的關心。

超越薪水的價值

在競爭激烈的就業市場，優秀人才在乎的不僅僅是薪資，他們更想知道雇主是否真正重視自己，是否在乎自己的未來與家人。

提供壽險正是展現關懷的最佳方式：

• 展現真正的在乎員工能感受到你願意投資他們的安全與幸福，不僅止於工作崗位。

• 建立信任與忠誠度優質福利讓員工更願意長期留任，團隊向心力大幅提升。

• 讓企業脫穎而出並非每間公司都會提供這項福利，當你這麼做時，能吸引更多人才，也讓現有員工感到榮幸。

壽險對企業的商業價值

提供壽險不是單純的慷慨，對企業來說更是明智的投資：

• 提升士氣員工感受到安全與重視，自然更積極投入工作。

• 降低人員流動率有壽險福利，往往成為員工選擇去留的關鍵。

• 強化招募優勢在人才市場中，有附加價值的福利讓你與眾不同。

經濟實惠且簡單上手

許多雇主以為提供壽險會很複雜或很昂貴，但事實上，團體壽險常常是成本最低、管理最輕鬆的員工福利之一。新進員工可輕鬆加入，隨著公司成長保障也可彈性調整。

展現關懷，回報無限

聰明的雇主都明白：投資人才，就是投資企業的未來。壽險向你的團隊宣示「公司會照顧你和你的家人」。這是一個雙贏局面——員工安心、企業更具向心力與競爭力。

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