選擇正確的人壽保險：為你與團隊的明智之舉

作為一位小型企業主，你不僅是在打造一家公司，更是在為自己、家人和員工創造未來。人壽保險是這段旅程中不可或缺的工具，為你帶來保障、穩定與長期的財務安全。

但挑戰來了：市面上有這麼多種人壽保險，你該如何知道哪一種最適合自己——又哪一種最適合你的員工？

讓我們一起認識人壽保險的基本知識、各種優勢，以及如何為自己和團隊做出自信又正確的選擇。

步驟一：了解兩大類人壽保險

你會遇到兩種主要保單：

🔹 定期壽險（Term Life Insurance）

保障特定期間（如10、20或30年），若被保人於此期間內身故才給付理賠金。

✅ 保費較低

✅ 適合家庭保障或商業負債需求

❗ 無現金價值——保障期滿後終止

🔹 終身壽險（Whole or Universal Life Insurance）

提供終身保障，並可累積現金價值，可隨時提領或借貸。

✅ 終身保障

✅ 可累積資產與財富

✅ 可作為退休或企業傳承資金

❗ 保費較高

步驟二：依目標挑選合適保單

作為企業主，請自問：

🧑‍💼 我需要平價、短期保障嗎？→ 選擇定期壽險。

📈 我想要累積財富或留下遺產嗎？→ 考慮終身壽險。

🧾 我有債務或家人仰賴我的收入嗎？→ 兩種保單皆可考慮。

提醒：人壽保險也能用於關鍵人員保護、股東協議（買賣協議），甚至未來的企業交接規劃。

步驟三：為員工提供人壽保險福利

人壽保險不只屬於你自己。在當今的人才市場，提供員工人壽保險是吸引並留住人才的強大工具——即使對於中小企業也適用。

💡 為什麼團體壽險值得考慮？

✅ 團體優惠保費

✅ 透過薪資輕鬆入保

✅ 展現你關心員工及其家庭未來

🎯 EPIA 可協助你：

• 了解團體定期壽險與自願壽險的差異

• 客製不同職級員工的保障內容

• 確保符合法規（如加州相關法令）

• 教育員工真正理解這項福利的價值

步驟四：與專業團隊合作，讓流程更輕鬆

保險選擇不必讓人感到負擔。在 EPIA，我們專精於協助個人及企業主挑選合適的保單。無論是個人保障，還是設計團體保險福利，我們都能提供：

✅ 清楚解說各類保單，包含重要稅務考量

✅ 個人與團體專屬報價

✅ 員工教育資源，協助大家了解並珍惜福利

✅ 完全符合法律與加州保險局規定

我們的持照團隊了解你的語言——不論是事業目標、員工留任，還是企業傳承。

步驟五：將人壽保險納入你的成長策略

選對人壽保險，不只是一層保障，更是邁向強大財務未來的基礎。搭配其他福利（如退休金計畫、健康保險），能讓你的福利方案更全面，員工更有歸屬感，雇主更有競爭力。

無論你是——

• 兼顧家庭、員工與未來目標的女性創業家

• 渴望建立信任的新創創辦人

• 或是希望與大型企業競爭的成長型公司……

人壽保險都能為你和你的事業帶來長遠優勢。

結語

EPIA 深耕加州市場超過30年，我們清楚如何協助你在保障、法規與預算中取得最佳平衡。不論你需要個人保單，還是為團隊打造完整福利包，我們都能簡化流程，並全程支援你的成長。

🔒 為你守護。為團隊加分。每一步都有專業指引。

📅 現在就預約你的免費諮詢，讓我們一起規劃更聰明的未來：

📞 +1 626-912-1988 | 📧 info@epiagroup.com | 🌐 www.epiagroup.com